索县西昌乡ldquo周一例会制rd

为进一步提升乡干部执行力，促进全乡内部各项工作有效落实、有效衔接和协调运转，提高工作效率，最大范围进行上下沟通、共同学习，索县西昌乡党委坚持“周一例会”制度，进一步压实责任，充分发挥党建引领作用，凝聚集体智慧，拓展工作思路，推动西昌乡各项工作迈上新台阶。

一、把工作“晒”出来，开启务实高效新会风。打破以往念材料、读文件、作讲话的单一会议模式，落实周一例会制度，各部门、各村对上一周的工作重点谈思路、谈举措、谈进展、谈问题、谈打算，把自己的工作“晒”出来，让大家“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有方向，相互学习借鉴、共同促进提高，上下联动，汇聚起开拓奋进的强大合力。

二、把问题“摆”上来，打通破解难题新渠道。乡党委根据乡镇各单位科室、各村汇报工作的情况、思路和举措进行再分析再梳理，开展会中答疑和会后一对一指导，对会中疑问可答复的立即支招，明确思路、重点任务及完成时限，会后对疑点难点问题进行一对一指导，提出具体的意见建议和工作要求。针对安排的任务，专项汇报进展情况。同时针对重点任务进展情况，党委书记、乡长进行现场“追问”，倒逼各部门、各村将每项工作任务落实落细，针对站位意识不强，执行工作不力的部门和村居进行工作约谈，在明确“过河”任务的同时，也为他们“架桥”、“渡船”。

三、把成效“显”出去，增强良性互促落实力。通过周一例会，全乡各部门、各村对一周工作进行梳理总结，做到汇报有要点、有数字、有分析，有下一周的计划和打算。截至目前，西昌乡共召开周一例会6次，切实做到了统一调度协调，提高工作效率，确保各项工作快速有效推进落实。一是针对疫情防控工作方面，对农牧民疫苗接种工作进行查进度，问落实，截至目前完成第一针接种人，第二针接种人，第三针人，并组织乡纪委对全乡疫情防控工作进行常规监督检查，对提升疫情常态化防控能力具有重要意义，确保了西昌乡的安全稳定。二是针对理论知识学习成效不明显的问题，组织开展进一步改进作风狠抓落实应知应会知识测试，全乡30余名干部职工参加。有效检验了全乡干部对理论知识的掌握情况，提高了全乡干部职工对应知应会内容学习的自觉性和主动性。三是西昌乡财务利用周一例会，督促各村清查核对-年一户一卡工作，查看各村工作进展，共清查户、人，张卡，现已全部清查完成。四是为切实做好房屋市政普查工作，通过每周例会，各村汇报工作开展情况，现场“追问”录入进度，对特殊原因无法录入的现场分析，现场解答，由乡党委与上级部门联系，做好上下沟通，提出解决措施。现除去因积雪严重、无法录入的5户外，已调查完成户，现进入核查阶段，并针对存在的问题进行点对点整改。

周一例会制度的落实，进一步压实了各村党支部的主体责任，有利于发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，形成了全乡各项工作积极向上的良好态势，更强化了全乡干部的作风意识、责任意识、效能意识和大局意识，搭建了工作交流平台，畅通了上下传达渠道，进一步统一了思想，凝聚了合力，提高了工作效率和工作质量。

总监：吾金扎西

编辑:白玛拉姆

来源:索县县委作风办

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